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竞业协议与竞业协议最大期间的问题
广西 06-09 08:58 悬赏 0 发布者:qq3488…… 给我留言 回答:(7) 1.书法培训类的公司和员工签订了竞业协议，员工离职了之后，多久不能从事相同行业的工作?期限最大是多久?
2.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月支付补偿金，第三个月不支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效?
3.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月不支付补偿金，第三个月支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效?
4.用人单位和员工签订竞业协议，一式两份之后，用人单位不给员工保留一份竞业协议，该协议是否不合法，是否作废?
2.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月支付补偿金，第三个月不支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效?
3.员工在签署了竞业协议，离职了之后，若用人单位不按时支付经济补偿，比如第一个月不支付补偿金，第二个月不支付补偿金，第三个月支付补偿金，以此类推，隔月支付补偿金达三个月后竞业协议是否合法有效?
4.用人单位和员工签订竞业协议，一式两份之后，用人单位不给员工保留一份竞业协议，该协议是否不合法，是否作废?
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你好，如果不按时支付的话可以申请撤销竞业禁止协议。
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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