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诱导离职 如何争取权益

山东-济宁 06-10 14:45  悬赏 0  发布者:eyhuo1…… 给我留言  回答:(6)
本人原来和某同事有过节,后来她收到了匿名辱骂短信 告到人事部 人事部怀疑我,不分青红皂白故找我谈话19:30 当时是我休息时间 稀里糊涂被他引诱签订了自愿离职协议,很快一天时间交接,很反常。平常别人都是一个月时间交接。当时事出突然 我只留下了一个文员的“某总监找你谈话的”录音。但是排班表什么的都可以证明、我想问 通过手机号可以查询到机主姓名吗?但是那个号码已经是空号了 1宫安机关会查吗?什么案件才会查?搞的我亲戚什么的斥责我 精神濒临崩溃、轻声念头。2我如何索赔?
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全部答案
回复时间: 2021-06-10 14:50
你好,这要看你们体约定和相关证据可以联系我。
追问:

通过手机号可以查询到机主姓名吗?但是那个号码已经是空号了 1宫安机关会查吗?什么案件才会查?

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2021-06-10 15:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-06-10 15:16
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-06-10 16:00
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
回复时间: 2021-06-10 16:41
这要看你们的具体约定和相关证据
回复时间: 2021-06-10 20:48
有签订协议的,按照协议约定执行,没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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