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关于社保缴纳问题
江苏－苏州 05-03 14:21 悬赏 0 发布者:081210…… 给我留言 回答:(3) 请问：
2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？
找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？
另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以报销凭证不见了为理由，现之前负责人也离职，这我应该从哪里保护自己的合法权益？
2012年11月离职，后来大约2013年1月原单位打电话来说辞职报告丢了，是否可以判定之前未办理离职手续？
找原单位拿社保等本子，原单位说帮我缴费到2013年3月，需要我补交期间的全部个人费用，既然之前未办理离职，是公司疏忽，请问要我交钱这合理吗？
另外，入职时候公司要求体检，体检费至今未获得报销，原单位以报销凭证不见了为理由，现之前负责人也离职，这我应该从哪里保护自己的合法权益？
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全部答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-03 14:28
可以到劳动仲裁委员会
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-03 14:46
可以到劳动部门投诉。
追问：
这是否属于他们疏忽?
我需要自己补交保险等费用吗？
回答：
个人要补缴的。
追问：
之前是他们未帮我办理离职而缴纳的费用，也需要自己补交吗
回答：
你个人的部分要补缴的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-05-04 12:42
单位多帮你交了社保不是挺好吗？个人部分缴纳可以。体检情况如果证明，可要求报销。拿了社保本再说吧，不要因小失大。
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