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经济补偿问题

广东－梅州 05-03 17:03 悬赏 25 发布者:XY0808…… 给我留言回答:(7)

用人单位单方面解除劳动合同不给经济补偿,本人劳动合同丢失,怎么解决可拿到补偿金,谢谢

问题补充：

与用人单位领导有言语冲突，我没有劳动合同也可以吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4563117积分

回复时间： 2013-05-03 17:55

单位违法辞退的，有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 16:58

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁如果不是你有过错解除的话

追问：

你好，与用人单位领导有言语冲突，我没有劳动合同也可以吗

回答：

举证劳动关系

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-05-03 17:05

你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-05-03 17:06

可申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 17:06

你好，如果有单位交过社保的单据、同事的证言、工资条等可以证实劳动关系存在的证据，也是可以去申请仲裁的。希望我的解答对你有所帮助，祝顺利！

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 19:08

提供其他劳动关系的材料，可以提起劳动仲裁要求支付经济赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-03 19:53

如果属于违法解雇，可要求赔偿金。

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