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关于劳动地点变更的咨询
四川-成都 07-18 17:47 悬赏 0 发布者:cctclk 给我留言 回答:(8) 律师你好,我现在四川省成都市青羊区的一家公司上班。公司由于业务调整在成都市高新区成立了一家新公司,要求重新签订劳动合同去新公司上班,但是原公司由于某些原因也还是保留的,我没有签订新的劳动合同,担心公司会以保留原公司职位、不变薪酬的情况下让我去新公司上班。原公司和新公司距离20公里左右并且跨越成都市行政区。
1、请问公司如果这样做合法吗?
2、由于担心公司给穿小鞋,不想在公司上班了的话。请问怎么才能拿到赔偿N+1?(公司社保没有全额购买)
1、请问公司如果这样做合法吗?
2、由于担心公司给穿小鞋,不想在公司上班了的话。请问怎么才能拿到赔偿N+1?(公司社保没有全额购买)
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552992积分
回复时间: 2021-07-18 17:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [辽宁-锦州]
- 刘哲律师 VIP
- 电话:18841687472
- 441006积分
回复时间: 2021-07-18 18:09
申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 796170积分
回复时间: 2021-07-18 19:29
您好,协商不成,申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925743积分
回复时间: 2021-07-18 20:02
申请劳动仲裁的
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173067积分
回复时间: 2021-07-18 20:33
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [四川-成都]
- 冯静律师 VIP
- 电话:13194870779
- 2868积分
回复时间: 2021-07-22 09:58
你好 可以根据劳动合同约定的来处理的
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间: 2021-07-18 20:31
这个情况可以委托我们律师协助处理
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-07-19 11:41
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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