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老婆上班一年了现在怀孕一个月领导不让她上班 请问后续申请劳动
北京-朝阳区 08-10 09:59 悬赏 0 发布者:人间不值 回答:(10) 老婆上班一年了现在怀孕一个月领导不让她上班 请问后续申请劳动仲裁需要什么材料
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
- 电话:13013075727
- 104635积分
回复时间: 2021-08-10 10:11
搜集开除的证据。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 238121积分
回复时间: 2021-08-10 10:22
合同履行期内属违法解除
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837543积分
回复时间: 2021-08-10 11:41
协商不了,可以投诉
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2021-08-10 11:49
参考如下法条提供相关资料,自己最好到 劳动争议仲裁委员会 咨询具体细节。或者委托律师办理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249178积分
回复时间: 2021-08-10 13:21
您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4554232积分
回复时间: 2021-08-10 16:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2021-08-10 10:05
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
- [北京-朝阳区]
- 何鹏程律师
- 3257积分
回复时间: 2021-08-10 10:30
您好,需要准备仲裁申请书及相关证据。如有需要可以添加微信或来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间: 2021-08-10 14:52
你好,员工在怀孕期间,公司不能开除女员工。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-08-10 21:13
可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
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