该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问如果我提前30天通知员工离职开除事宜,期间员工自动走了,
北京-东城区 08-12 14:06 悬赏 0 发布者:Don' 回答:(10) 请问如果我提前30天通知员工离职开除事宜,期间员工自动走了,我是否需要赔偿?是不是只是不需要付通知费,其他的还是需要按照劳动法赔偿N就不用赔加一了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 546198积分
回复时间: 2021-08-12 14:08
你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4565024积分
回复时间: 2021-08-17 10:29
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2021-08-12 14:13
要看原因
- [北京-朝阳区]
- 周雪丽律师
- 16710积分
回复时间: 2021-08-12 14:45
你好,需要根据你通知的原因、方式,员工走的方式、留存的证据等综合分析。
- [北京-朝阳区]
- 何鹏程律师
- 3257积分
回复时间: 2021-08-12 15:36
您好,要看您开除都理由合不合法。如果是违法解除需要支付经济赔偿金。建议与员工协商解除。如有需要可以添加微信或来电咨询。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2021-08-12 15:49
需要根据你通知的原因、方式,员工走的方式、留存的证据等综合分析。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2021-08-12 16:02
员工自动离职,如果没有如下情形,公司无需支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- [陕西-西安]
- 张宇琪律师
- 6525积分
回复时间: 2021-08-12 16:45
提前三十天通知员工离职,是否支付N+1要看您通知的理由是什么。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2021-08-13 15:17
您好,需要根据你通知的原因、方式,员工走的方式、留存的证据等综合分析。
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
- 13520积分
回复时间: 2021-08-13 15:24
违法解除劳动合同应支付赔偿金,详情可致电或微信咨询
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险