该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司给员工签的培训协议里要求的赔偿条约是否合法?
广东-广州 09-11 16:23 悬赏 0 发布者:frank1…… 给我留言 回答:(7) 1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后,按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部的培训成本费用;培训结束回到甲方提供的岗位工作,未达到协议约定的工作年限,乙方应按以下规定赔偿公司:培训后最低 服务期限为3年,未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。
2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金;培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作,乙方负担全部的培训成本费用;培训结束回到甲方提供的岗位工作,未达到协议约定的工作年限,乙方应按以下规定赔偿公司:培训后最低 服务期限为3年,未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用同时赔偿不小于一个月的工资补偿。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3×12)×不足年限(月)。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 582987积分
回复时间: 2021-09-11 16:24
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193891积分
回复时间: 2021-09-11 22:07
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837417积分
回复时间: 2021-09-14 07:06
要看培训的内容
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2021-09-11 16:33
要看培训的内容
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-09-11 17:28
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [广东-广州]
- 徐生律师
- 24641积分
回复时间: 2021-09-11 17:45
看培训的内容
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2021-09-11 17:52
看培训的内容
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险