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单位不让辞职,不开辞职证明、押毕业证等,怎么办?
江苏-无锡 05-06 20:20 悬赏 5 发布者:ljy404…… 给我留言 回答:(4) 在一家私企工作5-6年,因个人原因想辞职,提前一个月提交辞职申请,现单位不同意,不给我开离职证明,相关毕业证等都在现有单位。
现在我准备自动离职,请问除了劳动仲裁或者打官司,还有什么办法,我可以拿到离职证明、毕业证?
现在我准备自动离职,请问除了劳动仲裁或者打官司,还有什么办法,我可以拿到离职证明、毕业证?
问题补充:
再请教一下,要是劳动监察和仲裁不行,非得打官司,单位还不给,如何强制执行?加入打官司要一年半载的,我已经拿到新单位的入职书,是否可以申请赔偿?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-05-06 20:21
可以投诉或者仲裁要求返还证件
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2013-05-06 20:34
你好,你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
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回复时间: 2013-05-06 21:04
没有其他更好的方法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-08 19:41
您好,建议您向劳动监察部门投诉。
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