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上海最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?
上海 05-07 13:43 悬赏 0 发布者:zhaome…… 给我留言 回答:(7) 我在上海某企业工作十年了,前3年为劳务个同,之后为公司合同,如果公司现在辞退我,我会得到怎样的赔偿?
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2013-05-07 14:11
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-07 14:16
一年一个月,七年七个月。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间: 2013-05-07 14:43
一年一个月,七年七个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-07 14:44
要看为什么辞退.
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2013-05-07 15:45
违法解除的话,可以要求工龄的双倍赔偿。
来电联系专业律师处理。
来电联系专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-07 16:15
从最后一份合同计算的,因为劳务合同的话没有说明工龄连续计算,就是从公司合同开始计算的,单位违法解除的话,双倍赔偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-05-07 16:30
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。
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