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在泰康人寿上班,然后申请离职,主管说必须提前15天申请,不然按旷工处理

山东-济南 10-09 10:52  悬赏 0  发布者:20211009jY0R 回答:(8)
在泰康人寿上班,然后申请离职,主管说必须提前15天申请,不然按旷工处理,这样合法合理吗
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全部答案
回复时间: 2021-10-09 10:52
你好,如果有纠纷,建法维权。可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-10-09 11:46
需要提前三十天
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554232积分
回复时间: 2021-10-09 15:34
其不合法
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2021-10-09 15:41
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-10-12 21:44
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-10-09 11:05
法律规定为提前30天。但是,具体工作截止时间,按照实际提供劳动时间算,不按照主管说的算。
回复时间: 2021-10-09 16:00
如果是正式员工,法律规定是提前一个月申请才可以,你这个单位算是方便了
回复时间: 2021-10-09 18:37
你好,如果有纠纷,建法维权。可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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