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劳动仲裁 因为怀孕没有打新冠疫苗，大厦要求不能到岗上班，公司

北京 11-11 15:46  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
劳动仲裁
因为怀孕没有打新冠疫苗，大厦要求不能到岗上班，公司在没有任何形式通知的情况下已经停发两个月基本工资，找到领导索要工资，领导说因为我长时间没有去上班不给工资，社保也只给交到今年12月份。我在公司工作今年是第11年，期间一直没有签订劳动合同，18年5月份之前也没有缴纳社保。领导这样属于辞退我吗，关于以上的几个问题，我可以直接申请劳动仲裁吗，我可以得到哪些权益和保障呢？领导直接停发工资是不是可以说明我被辞退了呢？
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全部答案
回复时间： 2021-11-11 15:50
是的。。。。
回复时间： 2021-11-11 16:07
属于无固定期限劳动合同，可以要求继续履行劳动合同
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 239477积分
回复时间： 2021-11-11 16:19
协商不了仲裁维权
回复时间： 2021-11-11 19:01
可以直接 按照仲裁来维权的
回复时间： 2021-11-11 20:26
被辞退了
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2021-11-12 09:04
一般可以申请劳动仲裁
回复时间： 2021-11-12 09:23
对方不能辞退您的，您可以提出双倍赔偿、经济补偿、补缴社保、发放工资等要求。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194172积分
回复时间： 2021-11-13 23:43
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
回复时间： 2021-11-11 16:11
属于无固定期限劳动合同，可以要求继续履行劳动合同
回复时间： 2021-11-11 16:11
你好，对方不能辞退您的，您可以提出双倍赔偿、经济补偿、补缴社保、发放工资等要求。
回复时间： 2021-11-11 16:54
可以 申请劳动仲裁
回复时间： 2021-11-12 12:30
您好，协商不了仲裁维权
回复时间： 2021-11-13 11:47
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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