用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  李波  罗雨晴  李保忠  魏伟  
该问题已关闭

国庆法定节假日7天,8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除

江苏-南京 11-15 21:46  悬赏 0  发布者:Liar 回答:(8)
国庆法定节假日7天,8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除。工资/17天=每日工资。请问这个算法合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-11-15 21:46
你好,劳动合同上么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
回复时间: 2021-11-15 21:47
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193951积分
回复时间: 2021-11-15 22:55
不符合规定,可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-11-16 00:49
这样算不合法
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554848积分
回复时间: 2021-11-16 09:05
不合法,分母要换成21.75天
回复时间: 2021-11-16 19:17
这是不合法的
回复时间: 2021-11-15 22:06
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-11-16 19:33
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
四川成都
湖南长沙
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
福建厦门
山东东营
河北保定
北京朝阳区
福建福州
最新回复律师
四川 成都
人气:2084276
湖南 长沙
人气:544482
河南 郑州
人气:531084
重庆 渝中
人气:397083
黑龙江 哈尔滨
人气:282371
黑龙江 哈尔滨
人气:587577
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03116秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com