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员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管

广东－梅州 11-23 05:40 悬赏 0 发布者:c2111231Sc 回答:(6)

员工原为经理，但在实际工作中不能胜任该岗位职能，可否降职降薪为主管，是否需要重新签订合同，若与该员工协商后员工不同意该如何处理

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全部答案

回复时间： 2021-11-23 05:50

可以，也可以直接解聘

回复时间： 2021-11-23 09:05

不可以直接降，除非双方达成协议

回复时间： 2021-11-23 09:07

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2021-11-23 21:34

都可以的

回复时间： 2021-11-23 09:53

可以协商处理

回复时间： 2021-11-24 10:59

通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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