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工伤纠纷怎样走程序定义

宁夏－中卫 12-07 13:41  悬赏 0  发布者:c2112071tk 回答:(10)
工伤纠纷怎样走程序定义
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全部答案
回复时间： 2021-12-07 13:41
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 238121积分
回复时间： 2021-12-07 13:50
可以打人社局电话
回复时间： 2021-12-07 14:04
受伤超过一个月，单位没申请工伤认定的，自己申请工伤认定和伤残鉴定，然后根据结果要求赔偿，申请劳动仲裁就行。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 396990积分
回复时间： 2021-12-07 15:00
申请工伤认定先
回复时间： 2021-12-07 16:15
可以仲裁的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193939积分
回复时间： 2021-12-07 17:27
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4553498积分
回复时间： 2021-12-07 18:42
工作时间工作岗位
回复时间： 2021-12-07 21:18
可直接按照工伤来处理的
回复时间： 2021-12-07 15:09
你好，现在申请工伤认定了吗？
回复时间： 2021-12-09 02:42
你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
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