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劳动竞业纠纷
湖南-衡阳 12-10 22:36 悬赏 0 发布者:qh2021 给我留言 回答:(6) 请问,本人在一家信息技术公司担任营销员一职,入职时签订了试用期劳动合同和竞业性质的保密合同,并在试用期劳动合同中约定了3000元违约金,离职时公司只要求我方签订劳动合同解除协议,但不愿意解除竞业性质的具体违约金额的保密协议。行政部负责人只是口头说不会让我承担任何法律责任,却不愿意书面声明,请问公司违法吗?
问题补充:
离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除劳动合同协议要我签字确认,我方不同意,最后没有给我办理离职,一直拖着。
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回复时间: 2021-12-10 22:39
你好!公司的作法违法。
追问:
并且劳动合同中还说明了,如本合同内容与国家今后法律相悖,以本公司合同条款为准,我该怎样维权?
回答:
该条款无效。
追问:
好的,谢谢
- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
- 电话:18850513156
- 123848积分
回复时间: 2021-12-10 23:11
不违法
追问:
依据是什么?
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2021-12-11 09:39
公司违法
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2021-12-11 10:29
这是不合法的
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回复时间: 2021-12-11 21:20
不符合规定,可以到劳动监察投诉
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-12-10 23:43
根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
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