该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
老板长时间拖欠员工工资
云南-昆明 12-13 13:57 悬赏 0 发布者:微网用户 回答:(13) 老板长时间拖欠员工工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 583559积分
回复时间: 2021-12-13 13:59
你好,用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 545690积分
回复时间: 2021-12-13 14:02
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1093150积分
回复时间: 2021-12-13 14:05
可以直接通过法院诉讼解决。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 205115积分
回复时间: 2021-12-13 14:05
您好,可以向劳动监管部门投诉
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230457积分
回复时间: 2021-12-13 14:16
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084722积分
回复时间: 2021-12-13 14:47
长时间拖欠员工工资申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2021-12-13 15:12
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2021-12-13 19:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931443积分
回复时间: 2021-12-13 20:54
可直接按照仲裁来要求支付工资的
- [广东-深圳]
- 易冬生律师
- 118237积分
回复时间: 2021-12-13 14:55
需要申请劳动仲裁维权
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47436积分
回复时间: 2021-12-13 15:03
申请劳动仲裁。
- [广西-南宁]
- 张鹏飞律师
- 101939积分
回复时间: 2021-12-13 15:15
到当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2021-12-14 01:21
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于老板拖欠工资然后员工长时间闹罢工不上班 现在想申请仲裁有 2个回答0
- 关于老板拖欠员工工资然后员工长时间闹罢工不上班现在想申请仲裁 1个回答0
- 老板拖欠员工工资长时间不发怎么办呢 5个回答0
- 你好,老板拖欠员工工资不给,我们可以去抓他来追款吗 20个回答0
- 老板拖欠员工工资2个月了,怎么办 16个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险