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公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，工作已满六年，现已合同到期

黑龙江－黑河 12-15 03:06 悬赏 0 发布者:c2112152hj 回答:(7)

公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，工作已满六年，现已合同到期，公司协商解除劳动关系，但要以前十二个月的实发平均工资赔偿，我应发工资五千，实发一千多，公司要求如不同意解除劳动关系就把我公积金停止继续缴纳，而且降低工资标准，我应该怎么办？...

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[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2021-12-15 05:57

申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-12-15 08:21

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2021-12-15 08:25

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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回复时间： 2021-12-15 10:32

可以直接按照诉讼来解决问题的

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回复时间： 2021-12-15 08:05

申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2021-12-15 10:24

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2021-12-16 02:10

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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