该问题已关闭

11月18号正式从公司离职，公司帮忙交了11月份的社保，但是说我没有上满他们的25天出勤要求

广东－广州 12-16 21:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

11月18号正式从公司离职，公司帮忙交了11月份的社保，但是说我没有上满他们的25天出勤要求，所以交社保的费用，就要按我实际出勤的天数去交，剩余天数的费用由我自己承担，请问这样是合法的吗？在比之前我并不知道离职后的社保公司是这样交的，不管是在合同还是在员工手册上都没有提到。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-12-16 21:53

你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。

回复时间： 2021-12-16 22:35

可以到劳动监察投诉

回复时间： 2021-12-17 08:55

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2021-12-17 15:17

可以按照社保局的规定来处理的

回复时间： 2021-12-18 08:55

可以按照社保局的规定来处理的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

北京朝阳区

北京西城区

上海徐汇区

辽宁葫芦岛

福建厦门

广西南宁

湖南长沙

浙江宁波

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险