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变相辞退的经济补偿

广东－中山 01-04 09:09 悬赏 20 发布者:san8on…… 给我留言回答:(5)

我在中山铁王应聘品检员该职位已工作了六个月，现该厂调我去福建铁王工作，我不愿意去。我找该厂人事科协商,科长说我不去就自动离职，别无选择。请问按劳动法我的劳动纠纷该如何处理?我能得到经济补偿吗?（我和该公司已签了2008-6-12到2010-6-11两年的劳动合同）

谢谢各位的建议和意见！！！

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全部答案

回复时间： 2009-01-04 09:40

属于变更合同，未经双方协商一致单方变更的，属于违约，你有权解除合同或要求继续履行原合同。

回复时间： 2009-01-04 09:12

变更工作地点视为对合同的变更你没有必要自动离职首先违反约定的是单位

回复时间： 2009-01-04 12:06

不能单方面变更合同。

回复时间： 2009-01-04 13:22

变更工作地点属于劳动合同变更，劳动合同变更需双方协商一致，不能达成一致，用人单位可以解除劳动合同，但是应支付经济补偿金。

回复时间： 2009-01-04 19:31

1、如果你的劳动合同约定了工作地点，你可以拒绝厂里的不合理调动。2、如果厂里强行调动，你可以申请劳动仲裁，要求撤销厂里的不合理做法或者解除劳动合同，要求厂里支付你经济补偿金1个月工资。

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