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公司裁员 隐瞒部分事实诱导员工签的离职合同 员工发现问题后
广东－肇庆 01-13 09:32 悬赏 0 发布者:c2201131Xj 回答:(9) 公司裁员 隐瞒部分事实诱导员工签的离职合同 员工发现问题后 这份合同是否还具有法律效力
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你好，建议谨慎处理，要可以来电咨询。
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需要证据证明。
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你好，根据具体协议内容确定
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好，隐瞒了什么事实啊
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