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这样的案件
江苏－徐州 05-10 12:34 悬赏 0 发布者:lb0812…… 给我留言 回答:(5) 你好律师。我在一家自称国企上班。面试的的时候说试用期3个月。3月以后签合同，交保险，涨工资。可是现在都已经8个月了。公司没点动静。每次问都会说下个月。推了几个月。而且一直没有休息。法定节假日加班75元每天。
这样是否可以到劳动部门备案，要求赔偿。
这样是否可以到劳动部门备案，要求赔偿。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-10 12:47
可以要求赔偿，至于加班费，不足部分可以要求单位补足
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-05-10 12:48
可以到劳动局投诉、举报要求签订劳动合同。缴纳保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-10 14:19
你好，可以要求赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动之签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。加班费不符合国家规定的可以要求用人单位补足。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-10 14:50
建议搜集证据投诉其不签劳动合同，还可以要求双倍工资
- [江苏-徐州]
- 周春律师
- 33887积分
回复时间： 2013-05-11 18:11
可以申请劳动仲裁，主张七个月的双倍工资。
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