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扣发年终奖,要求经济补偿

广东-广州 02-09 11:47  悬赏 0  发布者:SOKING…… 给我留言  回答:(7)
已签合同,公司以考勤未达标为由,扣发2021年的年终奖金,(合同未注明年终奖发放)还有2021年不执行《广东省人口与计划生育条例》第30条,不给育儿假,现本人已于2.8日离职,以不给《广东省人口与计划生育条例》第30条申请离职,请问我申请仲裁,要求补发2021年年终奖,申请经济补偿,这样成功率高不高?
问题补充:
还有什么可以一起申请赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2022-02-09 12:20
你好!依法能够胜诉。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441020积分
回复时间: 2022-02-09 12:59
申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4554745积分
回复时间: 2022-02-09 17:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2022-02-09 22:49
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-02-09 12:25
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-02-09 15:16
申请劳动仲裁解决
回复时间: 2022-02-10 11:21
可以要求的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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