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2021.10.26入职，2022.02.19写了个人原因离职

湖北－武汉 03-07 14:37 悬赏 0 发布者:吴辰回答:(8)

2021.10.26入职，2022.02.19写了个人原因离职，也写了离职之日结清所有工资，补缴未缴的社保，
但是公司一周后2022.02.26直接在微信群宣告本人离职并移除出群，
2022.02.28还是去公司写了工作交接，交还办公室钥匙，
1月、2月工资至今未发，可以申请经济补偿吗？

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回复时间： 2022-03-07 14:39

你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。

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回复时间： 2022-03-07 14:40

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

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回复时间： 2022-03-07 14:42

争议仲裁委员会申请仲裁

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经济补偿很难拖欠的工资可以

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可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2022-03-14 20:13

可以直接按照仲裁来维权的

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回复时间： 2022-03-07 20:43

可以申请仲裁的。

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