3.竞业限制条款 1)乙方离职时， 如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的

3.竞业限制条款

1)乙方离职时， 如甲方认为有必要对乙方进行竞业限制的，乙方应当接受，甲方应向乙方送达书面的竞业限制通知书，并与乙方签订竞业限制补充协议，协商确定竞业限制的期限及补偿金额，如届时乙方拒收/甲方无法送达竞业限制通知书或乙方拒不与甲方签订竞业限制补充协议的，则自甲方发出竞业限制通知书之日起，视为甲乙双方已签订了竞业限制补充协议，竞业限制的期限为二年，其补偿标准按深圳市最低标准计发。

2)乙方承诺， 其在甲方任职期间和离职后的竞业限制期间，非经甲方事先书面同意，不得以自己或他人名义直接或间接经营与甲方(含甲方关联企业)业务相同或类似之事业，不得直接或间接在与甲方(含甲方关联企业)生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等;乙方承诺，其在甲方任职期间和离职之后两年内，不得抢夺甲方(含甲方关联企业)客户，或者引诱甲方(含甲方关联企业)其他员工离职或为乙方或其他个人或组织服务，不得诱使或要求甲方(含甲方关联企业)现在或以前的客户撤销或取消与甲方(含甲方关联企业)现有或正在洽谈的业务，以损害甲方(含甲方关联企业)的合法权益;也不得自营与甲方(含甲方关联企业)相同或具有竞争性关系的产品或服务。


在离职时，公司让我签一份文件，其中有上述一条款。想请问：这条款如果签了会有什么不良后果？会不会存在我在其他地方上班几个月，然后现在离职的公司给我发竞业补充协议，我不同意就自动生效的那种？还有其他不良后果吗？