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劳动仲裁诉讼时效问题

河北-石家庄 03-16 21:09  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
劳动仲裁诉讼时效问题
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全部答案
回复时间: 2022-03-16 21:13
你好,建议谨慎处有需要可以来电咨询。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194041积分
回复时间: 2022-03-16 21:47
仲裁时效是一年
回复时间: 2022-03-16 22:24
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
回复时间: 2022-03-17 08:50
劳动仲裁时效是一年
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4558057积分
回复时间: 2022-03-17 09:22
在职期间
离职后一年内
回复时间: 2022-03-17 13:34
可以直接仲裁来维权的,并且提交证明的
回复时间: 2022-03-18 09:27
仲裁时效为一年
1
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