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用工单位劝退不成要孕妇长期出外出培训
广东-佛山 05-11 16:20 悬赏 0 发布者:何华835 给我留言 回答:(4) 现在怀孕六个多月,用工单位因劝退不成,强迫孕妇去外地培训。不去就当旷工处理。应该怎么办?
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-05-11 16:48
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
因为我的工作地点在A,用工单位的注册公司在B,那我是不是应该去B地的劳动监察部门投诉?因为我在我当地A咨询过劳动监察部门。他们的答复能拿一个月工资就算了,难道要我去B地调查他们啊。
回答:
你好,应当到B地的劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-11 17:07
公司的做法不合理也不合法,建议向劳动监察部门举报
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-05-12 15:09
应该收集证据仲裁解决或者向公司提出请求,不去
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间: 2013-05-12 18:17
应该收集证据仲裁解决或者向公司提出请求,可以拒绝外出培训。
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