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提前30说了离职,结果还需要再岗30个考勤才能离职,不然就算

四川-成都 04-06 15:53  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
提前30说了离职,结果还需要再岗30个考勤才能离职,不然就算我违约
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全部答案
回复时间: 2022-04-06 15:54
提前30天向用人单位递交离职申请
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018809积分
回复时间: 2022-04-06 15:56
可以劳动仲裁的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2022-04-06 16:14
不符合规定
回复时间: 2022-04-06 16:16
提前三十天
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562913积分
回复时间: 2022-04-06 19:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-04-06 19:43
您好,不违约
回复时间: 2022-04-06 16:02
不存在这种说法,提前三十天通知就行了
回复时间: 2022-04-06 16:18
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
回复时间: 2022-04-06 17:05
要提前30天通知。
回复时间: 2022-04-06 18:37
你好,可以向劳动局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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