用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  刘哲  李波  
该问题已关闭

企业不让员工上班,不上班期间没有工资,按日结算,变相逼迫员工自动离职

江苏-无锡 04-30 16:01  悬赏 0  发布者:,,, 回答:(11)
企业不让员工上班,不上班期间没有工资,按日结算,变相逼迫员工自动离职,避免支付辞退员工赔偿,是否可以主张。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-04-30 16:02
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
回复时间: 2022-04-30 16:03
向当地劳动保障监察机构投诉举报
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2022-04-30 16:19
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560012积分
回复时间: 2022-04-30 21:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-01 13:35
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-05-01 21:15
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2022-05-09 04:27
可以向劳动局投诉
回复时间: 2022-04-30 16:08
单位不让员工上班,也需要支付工资的,可以向劳动局投诉。
回复时间: 2022-04-30 16:44
放假期间至少支付最低工资
回复时间: 2022-05-01 11:25
当然可以找劳动部门要求赔偿金,
回复时间: 2022-05-01 21:26
单位违法,可以投诉或者劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
山东东营
北京朝阳区
北京西城区
宁夏银川
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
上海杨浦区
广东广州
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:41788
山东 菏泽
人气:216954
山东 东营
人气:26221
北京 朝阳区
人气:5167
辽宁 锦州
人气:441623
北京 西城区
人气:4560012
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02980秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com