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我公司,按月结算工资,工资结算为10号到次月10号,组成为基本工资+工时 我公司

四川-成都 05-25 20:33  悬赏 0  发布者:骑驴玩漂 回答:(9)
我公司,按月结算工资,工资结算为10号到次月10号,组成为基本工资+工时 我公司,按月结算工资,工资结算为10号到次月10号,组成为基本工资+工时,次月25号发工资,我于次月6号离职,结果基本工资全部扣除没发,请问隔离吗,还有加班每个月超过劳动法规定时间,每个月基本一百多个小时,加班12块钱一个小时,基本工资为1400 现合同未到期离职,能找公司要赔偿吗,就是一年一个月工资那个,我也不晓得叫啥,国营单位,还有不要说啥仲裁,我知道能申请仲裁,看清楚问题了在回答,需要些啥东西,每个月工资单能当证据吗,只有加班费,没有加班时间,没有单价
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全部答案
回复时间: 2022-05-25 20:34
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2022-05-25 20:40
您好,劳动局投诉
回复时间: 2022-05-25 20:40
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2022-05-25 21:03
可按照仲裁来要求支付加班费的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014971积分
回复时间: 2022-05-25 21:07
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-05-25 20:50
委托律师具体分析即可。
回复时间: 2022-05-25 22:23
协商不好的可以收集证据起诉。
回复时间: 2022-05-26 08:27
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-05-26 10:07
是可以申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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