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竞业限制及保密协议
湖南-岳阳 05-13 13:56 悬赏 20 发布者:chuang…… 给我留言 回答:(3) 公司在劳动合同中规定竞业限制,并规定说每月工资中有多少钱是属于竞业限制费在工资中发放。这个我是明确知道它是无效的。
我现在要离职去同业公司,公司为了阻止我,说另外要给我一笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的,另外给的一笔钱不属于竞业限制费,而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费,所以我拒绝接受这笔钱。
请问这公司的竞业限制条款由于明确在工资中发放,我是不是可以按上述逻辑拒绝这笔钱,并不认可它的竞业限制条款呢。
我现在要离职去同业公司,公司为了阻止我,说另外要给我一笔钱作为竞业限制费。我说劳动合同规定是在工资中发放的,另外给的一笔钱不属于竞业限制费,而且也没其他协议条款证明这笔钱能作为竞业限制费,所以我拒绝接受这笔钱。
请问这公司的竞业限制条款由于明确在工资中发放,我是不是可以按上述逻辑拒绝这笔钱,并不认可它的竞业限制条款呢。
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-05-13 14:08
如果工资中确实存在这笔钱,那么你应遵照竞业限制条款约定履行义务
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-13 14:16
竞业协议限制费用,在离职后发放符合法律规定,在劳动合同期内不发放竞业限制费。公司的做法符合法律规定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-14 09:16
按照你们之间的合同约定
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