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3年没签合同可以怎样索赔
湖北-武汉 06-13 11:56 悬赏 0 发布者:qinjia…… 给我留言 回答:(10) 在公司工作了3年没签合同,只有1份试用期合同。
平均每年至少加班一个月的时间,有企业微信为证。
公司不按时发薪水,每个月都拖了5-10天。
公司还用的一个叫xxxx的APP,没按时回工程尾款的还扣工资,每周扣200元。
平均每年至少加班一个月的时间,有企业微信为证。
公司不按时发薪水,每个月都拖了5-10天。
公司还用的一个叫xxxx的APP,没按时回工程尾款的还扣工资,每周扣200元。
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- 王远洋律师 VIP
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回复时间: 2022-06-13 11:56
你好!可以申请仲裁。
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回复时间: 2022-06-13 11:58
你好,可以向劳门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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回复时间: 2022-06-13 12:07
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2022-06-13 12:13
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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回复时间: 2022-06-13 13:07
您好,如果是一直没有签订劳动合同的,是可以主张双倍工资的差额的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你
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回复时间: 2022-06-13 15:13
申请仲裁,主张双倍工资。
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回复时间: 2022-06-13 20:32
可以直接按照诉讼来维权的
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回复时间: 2022-06-20 10:57
可以申请仲裁。
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回复时间: 2022-06-13 12:07
可以去劳动仲裁,需要支付第二个月起的双倍工资11个月。
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回复时间: 2022-06-13 13:04
您好!这是属于违法的,您是可以申请劳动仲裁来主张权益,可以主张未签劳动合同的双倍的工资,请问目前还在单位工作嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
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