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我未满16岁，然后在厂里做了10天那个老板说每月15日发工资当天没给我发

浙江－宁波 06-19 20:23 悬赏 0 发布者:20220619he4l 回答:(9)

我未满16岁，然后在厂里做了10天那个老板说每月15日发工资当天没给我发，然后我就走了不做了，当时忘记要工资了今天我问他有没有工资他居然告诉我本来就没有工资是你自己不做的，之前那个介绍我去那里的人说过多少会拿些工资大概是一个月3000我有当时的录音然后当时他们也没有说走了不做了没有工资这个工资我要的回来吗？或者说怎么要回来呢因为我也没满16岁我没满16那个老板和介绍人也知道的

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[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2022-06-19 20:23

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2022-06-19 20:28

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决