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我阿姨43岁到一单位当临时人员，现已53岁了，至今未签合同和交社保。现

重庆－大渡口 06-25 09:41 悬赏 0 发布者:c220625km 回答:(7)

我阿姨43岁到一单位当临时人员，现已53岁了，至今未签合同和交社保。现在单位想辞退她，是否能获得经济补偿？是否已经到了退休年龄，是否还属于劳动关系？没交社保等能追偿吗？如果自己辞职了，结果有什么不同？

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回复时间： 2022-06-25 09:42

属于劳务关系，没有补偿金

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你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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你好，可以要求补缴社会保险。

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可直接按照社保局的规定来处理的

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回复时间： 2022-06-25 09:42

应该有补偿的，协商不成劳动仲裁解决

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回复时间： 2022-06-27 15:13

女性55岁退休，未签合同和未交社保都是违法用工行为，员工被迫主动离职也应当有经济补偿，可以主张双倍工资赔偿并要求补缴社保。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

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