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劳动纠纷

陕西－西安 05-15 12:23 悬赏 0 发布者:luwang…… 给我留言回答:(5)

你好，我是一所民办高校的教师，我来学校工作快两年了，在工作期间我发现学校在某些方面的做法有些不妥，我想咨询一下，学校的这些做法是否违法了相关法律，如果违法，违反的是什么法，我应该如何做？
1、我被录用近10个月之后，才与我签订了劳动合同，并且劳动合同签订后没有给我一份，我要的时候，人事处的工作人员以合同没有盖章为由不给我，直到现在我手里也没有合同。
2、在被学校录用之后，要求我们所有老师都把毕业证上交到人事处，我们自己要用毕业证，是要向学校缴纳2000块钱的押金。
3、学校在录用我一年之后，才办理了五险一金，，而且要求每人必须缴纳500块钱的押金。
4、我们学校的老师一个人，要从事至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？
5、国家规定不管国家机关还是企事业单位，工作满一年以上的，都有五天的带薪年假，但我所在学校却没有，我们从来没有享受过，请一天假是要扣一天的工资的。
6、如果要辞职，学校要扣除我们两个月的基本工资，而且凡是在职期间学校公派外出培训所有的费用也要赔给学校，所以导致了很多老师都不敢辞职，这一点是否违法？

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回复时间： 2013-05-15 14:27

针对你的提问，回答如下：
1、自用工之日起1个月内要签订劳动合同，没签的，可以要求支付双倍工资，你可以要求支付9个月的工资。不正当签订合同的，视为未签订劳动合同；
2、用人单位不得以任何理由扣押劳动者物品，不得以任何理由收取押金；
3、带薪年休假是法律规定，可以要求带薪年休假期间的工资；
4、合同到期，或者劳动者提前1个月申请，可以解除劳动关系
单位的做法有很多违法之处，可以申请劳动仲裁维权

追问：

我们学校的老师一个人，要从事至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？

回答：

没有这样的规定，但双方协商一致还是可以的

追问：

我每周有20节课，还要干办公室的事，现在强制性的又让我带班，我不愿意带，并且已向主管校长说明原因，但他们强制性的，不带要罚我每个月200块钱的奖金，我想知道我坚持不带的话，是不是违反劳动法，还是学校的行为违反了法律？

回答：

如果没有协商一致，可以拒绝

追问：

你好，这是我在合同中找到的工作内容的规定，麻烦你帮我看看，是不是有相关的关于强制带班的规定？合同内容：“第四条乙方同意按甲方工作需要从事教育教学、行政、后勤范围内的工作。具体工作地点随工作内容而定。
第五条乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量、质量标准或工作任务。
第六条根据工作需要，甲方可以调换乙方具体岗位。”

回答：

倒是可以这么理解，但应支付相应报酬

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-05-15 14:51

针对你的问题答复如下：

    1，自用工之日起1个月内要签订劳动合同，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；带薪年休假是法律规定，可以要求带薪年休假期间的工资；
    5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；
    6、用人单位不得以任何理由扣押劳动者物品，不得以任何理由收取押金；
    7，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-05-15 15:09

追问：

我们学校的老师一个人，要从事至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有的都是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？
我每周有20节课，还要干办公室的事，现在强制性的又让我带班，我不愿意带，并且已向主管校长说明原因，但他们强制性的，不带要罚我每个月200块钱的奖金，我想知道我坚持不带的话，是不是违反劳动法，还是学校的行为违反了法律？

回答：

这个情况要看约定，合同中应该有工作内容，协商不一致你可以拒绝，扣工资你可以起诉。

追问：

回答：

这个约定就很笼统了，对学校来说就是非常有利的，但是能者多劳也不见怪，根据一般的工作量来确定。国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个，像这样的情况一个人从事三个岗位，你可以要求支付三个岗位的工资或者拒绝。