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合同到期继续工作呗辞退

福建-泉州 09-20 09:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
合同一年一签,第三年未签订合同工作6个多月公司辞退。未签订合同期间的工资怎么算
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-09-20 09:41
你好,可以动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1013986积分
回复时间: 2022-09-20 09:51
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-09-20 09:53
您好,协商确定。
回复时间: 2022-09-20 09:55
你可以搜集证据,尽快诉讼解决比较好的啊。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 707867积分
回复时间: 2022-09-20 09:57
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
回复时间: 2022-09-20 10:10
需要核算
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396983积分
回复时间: 2022-09-20 10:16
在线咨询刘平律师
可协商
回复时间: 2022-09-20 10:22
属于违法辞退,工龄按照3年计算
回复时间: 2022-09-20 11:54
需要核算
回复时间: 2022-09-21 09:11
可以劳动仲裁
回复时间: 2022-10-04 20:52
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-09-20 09:38
需要核算
回复时间: 2022-09-29 14:43
申请劳动仲裁的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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