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试用期签了劳动合同提前三天提离职,但没有离职协议算离职吗?

安徽-合肥 10-22 14:52  悬赏 0  发布者:202210228TvC 回答:(9)
试用期签了劳动合同提前三天提离职,但没有离职协议算离职吗?
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全部答案
回复时间: 2022-10-22 14:53
你好!算离职
回复时间: 2022-10-22 14:57
算离职
回复时间: 2022-10-22 14:57
你好,协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416785积分
回复时间: 2022-10-22 15:16
你好,需要单位出具离职证明
回复时间: 2022-10-22 19:06
可直接按照仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021696积分
回复时间: 2022-10-22 20:19
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-11-06 10:04
可以认定离职了
回复时间: 2022-10-22 14:55
客观上离职就行,只不过是没有办理手续而已
回复时间: 2022-10-22 17:46
算,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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