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员工提前一个月递交了离职申请，但是公司说劳动合同签的是一年，不满一年公
黑龙江－鹤岗 10-30 10:41 悬赏 0 发布者:c2210301Zz 回答:(15) 员工提前一个月递交了离职申请，但是公司说劳动合同签的是一年，不满一年公司会扣掉一个月的工资是正确的嘛
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间： 2022-10-30 10:42
不合适的
- [宁夏-银川]
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回复时间： 2022-10-30 10:46
你好，公司违法，可以申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2022-10-30 10:58
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2022-10-30 10:58
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
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回复时间： 2022-10-30 10:58
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
- [辽宁-大连]
- 吕金律师 VIP
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回复时间： 2022-10-30 11:00
协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
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回复时间： 2022-10-30 11:18
不合理
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回复时间： 2022-10-30 11:32
你好，根据合同约定内容办理
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回复时间： 2022-10-30 16:07
不正确
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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不正确。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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违法，
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间： 2022-10-30 11:05
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2022-10-31 02:21
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