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离职时 企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行

北京－东城区 11-02 10:42  悬赏 0  发布者:季白十九 回答:(15)
离职时 企业以审批流程长为由，一直不开离职证明，是否可以进行仲裁
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全部答案
回复时间： 2022-11-02 10:43
如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
回复时间： 2022-11-02 10:44
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间： 2022-11-02 10:49
你好，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间： 2022-11-02 10:50
可以的，去劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 238035积分
回复时间： 2022-11-02 10:52
向劳动部门投诉
回复时间： 2022-11-02 11:35
您好，可以
回复时间： 2022-11-02 11:59
可以进行仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2022-11-02 16:10
你好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2022-11-02 17:27
您好，可以申请劳动仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1013957积分
回复时间： 2022-11-02 21:23
需要核实的
回复时间： 2022-11-02 21:31
可以直接仲裁来维权的
回复时间： 2022-11-02 10:46
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位 一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托 律师介入处理。
回复时间： 2022-11-02 12:11
可以，
回复时间： 2022-11-02 14:49
当然可以的
回复时间： 2022-11-02 14:55
您好，可以向劳动部门投诉。
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