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公司不签合同不交保险离职改如何求偿
山东-青岛 11-03 16:02 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(16) 今年五月份入职一家小公司,没签合同,但是口头约定三个月后入保险,本月要求入保险遭拒,问:现在离职的话可以求偿吗?
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- 蒙彦军律师 VIP
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回复时间: 2022-11-03 16:06
你好,不给员工缴社保,随意调换工作岗位和工作地点,单方解除劳动合同,不依法签订劳动合同等行为,都是违法的,要承担赔偿责任。首先可去公司协商,如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。具体的操作技巧和证据方面的问题,非常关键。直接电话联系本律师。
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回复时间: 2022-11-03 16:10
可以有补偿金
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回复时间: 2022-11-03 16:11
你好,谨理可直接可直接来电咨询可直接来电咨询
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可以要求没有签订劳动合同的双倍工资和要求对方缴纳社会保险
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回复时间: 2022-11-03 16:19
可要求双倍工资的赔偿。
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主张经济补偿金
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回复时间: 2022-11-03 16:42
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金!
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可以主张双倍工资等赔偿
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回复时间: 2022-11-03 18:14
可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可按照合同的约定来履行 义务的
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想求偿,可能麻烦一些,收集证据,准备劳动仲裁吧。
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建议及时申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2022-11-04 09:06
可以的,一个月工资,补缴社会保险
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回复时间: 2022-11-04 10:53
可以,要补交社保,补偿按工作年限支付,如果没签合同可以主张双倍工资
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回复时间: 2022-11-07 09:49
我认为可以的,没有签订劳动合同就应该赔偿二个月工资
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