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公司降职降薪逼我离职,然后我离职写的个人原因,而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利

北京-朝阳区 11-06 09:19  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
公司降职降薪逼我离职,然后我离职写的个人原因,而且签署了离职后不在到任何有关部门主张任何权利,离职后公司社保我发现是按最低档缴纳的,我是否可以要求公司补足社保?
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全部答案
回复时间: 2022-11-06 09:27
你好,协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2022-11-06 09:37
可直接仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2022-11-06 09:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018315积分
回复时间: 2022-11-06 09:44
需要核实的
回复时间: 2022-11-06 09:45
你可以拒绝签字
回复时间: 2022-11-06 09:50
你好,不给员工缴社保,随意调换工作岗位和工作地点,单方解除劳动合同,不依法签订劳动合同等行为,都是违法的,要承担赔偿责任。首先可去公司协商,如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。具体的操作技巧和证据方面的问题,非常关键。直接电话联系本律师。
回复时间: 2022-11-06 10:09
可以主张经济补偿金
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194172积分
回复时间: 2022-11-06 11:50
可以要求
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-11-06 16:44
一般可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239477积分
回复时间: 2022-11-06 21:42
可以投诉
回复时间: 2022-11-07 10:37
您好,可以要求补缴社保
回复时间: 2022-11-06 09:39
可以要求
回复时间: 2022-11-06 10:18
可以要求,必要时,及时申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2022-11-07 10:44
可以的
回复时间: 2022-11-07 13:56
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要 求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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