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公司和员工之间
广东 11-24 15:18 悬赏 10 发布者:lp1365…… 给我留言 回答:(7) 员工试用期内前一周，经常迟到早旷工，公司予以辞退，并且按照迟到规定进行相应扣款，后结算工资。但是员工认为试用期间“想来就来，不想来就不来，不应该扣工资”并且侵占了公司发给员工的手机，拒不归还，这种情况怎么处理?
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可以起诉，要求返还
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