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公司工龄是否可以累计计算

陕西-西安 11-30 10:48  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(11)
你好,我想咨询一下,我在公司之前工作了六年,后离职,现在被公司叫回来工作又2年,公司最近裁员,赔偿得N是否能按累计在本单位工作得年限8年算,还是只能按照最新签得合同得2年算?
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全部答案
回复时间: 2022-11-30 10:50
你好!劳动合同解除工作年限计算应当以与用人单位建立劳动关系开始起计算。
回复时间: 2022-11-30 10:50
你好,可劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416621积分
回复时间: 2022-11-30 11:07
你好,之前的应该也算工龄的
回复时间: 2022-11-30 11:39
工龄累计,赔偿不累计
回复时间: 2022-11-30 11:41
您好,不能
回复时间: 2022-11-30 12:26
2年的。。。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1017680积分
回复时间: 2022-11-30 16:48
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-11-30 16:51
可直接按照合同的约定来履行义务的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194145积分
回复时间: 2022-11-30 17:46
只能按照最新签得合同得2年算
回复时间: 2022-11-30 10:50
不累计。
回复时间: 2022-11-30 11:50
这种情况补偿不累计
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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