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调岗、降薪
福建－厦门 12-11 14:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 在2022.6.25这天，公司未经过我的同意随意调岗降薪，工资降了1100元，在2022.11月10日公司直接出份通告由采购部调至生产部，无理由调岗降薪（我工作表现没问题，任务都能胜任）。每月固定工资被取消改为计时工资，我不同意调岗的也不会主动离职，公司也不主动提出辞退。怎么申请仲裁，提供什么证据？（当时签合同没给我一份）
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回复时间： 2022-12-11 14:11
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
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可以要求赔偿
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这是可以处理的
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-12-11 16:42
属于违反劳动合同约定的，可以申请劳动仲裁，要求补足工资
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回复时间： 2022-12-11 17:40
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
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- [广东-深圳]
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回复时间： 2022-12-12 15:07
直接联系劳动监察大队进行仲裁索要赔偿
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