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如何主张我的劳动补尝金
江苏-南京 01-05 11:28 悬赏 20 发布者:996289 给我留言 回答:(1) 我自06年2月进入一家公司并于2月9号签定一年合同,但公司一直到06年7月才帮我交纳养老保险等。07年初又与公司接签一份劳动合同,签至07年底。(说明下:我们的劳动岗位一直是由公司和一私人老板合伙提供)07年11月,公司提出与私人老板分开,而我们可以选择双方各自提供的岗位。我们选择了私人老板,但我们与公司未办理任何解除劳动关系的手续,养老保险还是由公司帮我们交纳至今,工作地点岗位等一切不变依然在公司里。07年合同到期后,08年到今天双方未与我们再签定任何劳动合同。
现在因私人老板常期拖欠工资(今天为止还拖欠今年的五个月工资)我想与公司解除劳动关系。那么,我可以根据公司06年少交纳6个月的养老保险,常期少交纳养老保险(我固定工资二千,公司帮我们交纳养老保险基数是一千二),拖欠工资,08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗?法律上来说我是否应该向公司主张,公司有责任给我所有的经济补尝吗?我可以获得什么样的补尝,如果公司不愿意支付我应该如何维权???怎么样操作才是正确的呢?
现在因私人老板常期拖欠工资(今天为止还拖欠今年的五个月工资)我想与公司解除劳动关系。那么,我可以根据公司06年少交纳6个月的养老保险,常期少交纳养老保险(我固定工资二千,公司帮我们交纳养老保险基数是一千二),拖欠工资,08年未签劳动合同等提出辞职并主张经济补尝吗?法律上来说我是否应该向公司主张,公司有责任给我所有的经济补尝吗?我可以获得什么样的补尝,如果公司不愿意支付我应该如何维权???怎么样操作才是正确的呢?
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