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无固定期限合同，单位偷偷以劳动法37条私自解除合同，没有任何通知，是不

上海－卢湾区 01-27 00:11 悬赏 0 发布者:c2301272sC 回答:(9)

无固定期限合同，单位偷偷以劳动法37条私自解除合同，没有任何通知，是不是相当于单位替我写了辞职信，这么做违法吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-01-27 08:12

你好！违法

[北京-西城区]
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回复时间： 2023-01-27 09:29

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2023-01-27 10:16

违法的，可以申请劳动仲裁维权

[上海-黄浦区]
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回复时间： 2023-01-27 12:03

公司擅自编造员工个人辞职信是不合法的

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回复时间： 2023-01-27 21:48

可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2023-01-28 15:51

单位单方私自解除合同，属于违法解除合同的情形，单位应当支付双倍工资的赔偿金。

[广东-广州]
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回复时间： 2023-01-28 20:20

可直接向劳动监察局进行投诉的

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回复时间： 2023-02-09 15:29

可以劳动仲裁的

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吴宇鹏律师
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回复时间： 2023-01-27 23:36

违法，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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