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给员工降薪合理吗
浙江－杭州 03-06 17:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好，尊敬的律师，帮帮我解决一下难题
2022.9月给我调岗一次，没有出面通知，没有重新签合同
因2月请假去了医院几天，然后第二天就找我谈话说现在薪资方案重新更改了。与之前薪资相比少了600左右，请问这是给我变相的降薪吗，同岗位只有我一个人。意思是最好让我自己提离职。
现公司给我的工资条是由基本工资+绩效工资+通讯费组成。基本工资是2280.劳动合同签的基本工资是2280.其他没有。
我要不同意这份提案应该如何的去维护自己的工资了？能申请仲裁吗
2022.9月给我调岗一次，没有出面通知，没有重新签合同
因2月请假去了医院几天，然后第二天就找我谈话说现在薪资方案重新更改了。与之前薪资相比少了600左右，请问这是给我变相的降薪吗，同岗位只有我一个人。意思是最好让我自己提离职。
现公司给我的工资条是由基本工资+绩效工资+通讯费组成。基本工资是2280.劳动合同签的基本工资是2280.其他没有。
我要不同意这份提案应该如何的去维护自己的工资了？能申请仲裁吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2023-03-06 17:39
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话：13911274248
- 238121积分
回复时间： 2023-03-06 17:40
不合理
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 544235积分
回复时间： 2023-03-06 17:41
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136520积分
回复时间： 2023-03-06 18:40
不属于变相降薪，是直接降薪
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554232积分
回复时间： 2023-03-06 19:41
变相的降薪 能申请仲裁
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
- 222659积分
回复时间： 2023-03-06 19:50
能申请仲裁
- [广东-广州]
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2023-03-06 21:41
可以直接申请仲裁来维权的
- [浙江-杭州]
- 王凤祥律师 VIP
- 电话：18158190181
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回复时间： 2023-03-06 22:10
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
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回复时间： 2023-03-06 17:41
当然可以劳动仲裁，需要先收集证据，如果您还有问题，可以拨打左侧我的电话详细沟通。
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