该问题已关闭

由于工厂放长假导致工资不到最低标准是否可以申请劳动仲裁

广东－广州 03-23 18:22 悬赏 0 发布者:850818…… 给我留言回答:(5)

第一次打工有些东西不太懂，在广州稀里糊涂签了一份外包合同，过年时年假放了二十多天，以至于当月工资只有五百多，厂里不给外包员工底薪，这样合理吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2023-03-23 18:29

你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2023-03-23 18:41

你好，协商不了可以去申请劳动仲裁。

回复时间： 2023-03-23 21:29

这是可以处理解决的

回复时间： 2023-03-24 14:46

可以直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2023-03-23 20:34

你好。是不合理的，可以申请劳动仲裁维权。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

四川成都

北京西城区

江苏无锡

福建厦门

山东东营

福建福州

浙江金华

广东深圳

广东深圳

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险