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4月底离职,4/23日公司安排五一调休上班,但享受不到五一假期,是否合理

浙江-杭州 04-18 14:24  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
4月底离职,4/23日公司安排五一调休上班,但享受不到五一假期,是否合理。
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全部答案
回复时间: 2023-04-18 14:30
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441008积分
回复时间: 2023-04-18 14:35
向劳动部门投诉
回复时间: 2023-04-18 15:31
您好,不合法
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014538积分
回复时间: 2023-04-18 16:18
需要核实解决的
回复时间: 2023-04-19 21:33
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2023-04-18 15:28
可以仲裁
回复时间: 2023-04-18 16:57
你好,是不合理的。如果有其他的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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