该问题已关闭

您好: 我岗位是出纳19号提了离职，公司现在还没招到新人和我交接

天津 05-24 11:28 悬赏 0 发布者:20230524FjI5 回答:(4)

您好:
我岗位是出纳19号提了离职，公司现在还没招到新人和我交接，而且财务部领导的意思是等新人来了让我再带他一个月才能走。我打算下个月10号发了工资就不来公司了，这样做对我的利益有什么损失吗？

不要离职证明，也不要剩下的工资

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2023-05-24 11:28

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

回复时间： 2023-05-24 11:32

你好！可以依法处理

回复时间： 2023-05-24 15:45

可以直接仲裁来维权的

回复时间： 2023-05-25 07:03

提前一个月书面辞职后单位不让走人可以投诉

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

黑龙江哈尔滨

福建福州

浙江杭州

广东深圳

湖南长沙

河北石家庄

河北保定

四川成都

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险